अच्छा h-इंडेक्स क्या होता है?
सभी क्षेत्रों में लागू होने वाला कोई "अच्छा" मान नहीं है। स्रोत-समर्थित एकमात्र मानक वे हैं जो स्वयं Hirsch ने 2005 में सुझाए थे, और वे भौतिकविदों के लिए हैं: किसी बड़े शोध विश्वविद्यालय में स्थायी नियुक्ति (टेन्योर) के लिए लगभग 12 और पूर्ण प्रोफ़ेसर के लिए लगभग 18। भौतिकी से बाहर, और बीस साल बाद, इन्हें केवल एक शुरुआती बिंदु मानें।
विवरण
Hirsch के मान (2005, भौतिकी)
| स्थिति | h-इंडेक्स |
|---|---|
| स्थायी नियुक्ति (टेन्योर) में पदोन्नति (एसोसिएट प्रोफ़ेसर) | लगभग 12 |
| पूर्ण प्रोफ़ेसर | लगभग 18 |
| American Physical Society के फ़ेलो | 15–20 |
| National Academy of Sciences के सदस्य | 45 या उससे अधिक |
h-इंडेक्स समय के साथ बढ़ता है
Hirsch ने एक पैरामीटर m भी प्रस्तावित किया: h-इंडेक्स को वैज्ञानिक गतिविधि के वर्षों की संख्या से भाग देने पर। 1 के क़रीब m — उदाहरण के लिए 20 साल बाद h = 20 — सफल वैज्ञानिक की पहचान है। उन्होंने 20 साल बाद h = 40 को उत्कृष्ट और 20 साल बाद h = 60 को वास्तव में अद्वितीय बताया। इससे व्यावहारिक नियम निकलता है: करियर के बहुत अलग चरणों पर खड़े लोगों के h-इंडेक्स की तुलना कभी न करें।
कोई सार्वभौमिक संख्या क्यों नहीं है
उद्धरण की प्रथाएँ क्षेत्रों के बीच बहुत भिन्न होती हैं। मान इस पर भी निर्भर करता है कि उसे किस डेटाबेस में निकाला गया है और शोधकर्ता की वैज्ञानिक आयु पर भी। तुलना केवल एक ही क्षेत्र में, समान करियर-अवधि पर और एक ही डेटाबेस में अर्थपूर्ण है।
व्यवहार में क्या करें
यदि कोई भर्ती-विज्ञापन या समिति न्यूनतम h-इंडेक्स माँगती है, तो पूछें कि वह किस डेटाबेस में और किस तारीख़ तक मापा जाएगा। संख्या के साथ स्रोत हमेशा लिखें।